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El mundo ha cambiado, y con él la forma en que nos formamos

El mundo ha cambiado, y con él la forma en que nos formamos

En RTM llevamos años trabajando ambas modalidades, y este año, estamos ayudando a muchas empresas a no parar su plan de formación, adaptando sus contenidos formativos a modalidad e-learning y Aula Virtual, garantizando el aprendizaje e implementación en el puesto, o formándolas para que internamente desarrollen estas habilidades y tengan autonomía para implantar formación no-presencial y poder cubrir necesidades formativas además de no perder el crédito de FUNDAE.

¿Qué opciones de maquetación ofrecemos?

¿Qué opciones de maquetación ofrecemos?

En la fase de producción de cualquier curso e-learning, existe un proceso llamado maquetación, el cual, según las necesidades del cliente, puede ser más o menos complejo.

A continuación, pues, a través de varios ejemplos, queremos mostraros las distintas opciones de maquetación que ofrecemos en RTM.

E-learning y b-learning

La enseñanza sin límites Se habla mucho -y más que se hablará- sobre dos conceptos relacionados con el mundo de la formación: el e-learning y el b-learning, pero ¿sabemos exactamente a qué se refieren? ¿Qué diferencias hay? Aquí nos proponemos definirlos de modo...

Vídeocursos y formación corporativa

El salto definitivo a la era digital Cada vez son más las empresas que están adaptando su formación a formato vídeo. Esta formación, llamada también videoformación o vídeocursos, ha experimentado un crecimiento exponencial durante el último lustro. Desde nuestro punto...

E-learning: un ahorro de tiempo

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Mejora la gestión del tiempo con el elearning ¿Alguna vez te has parado a pensar la cantidad de minutos, horas… que se acaban acumulando en tiempos muertos, inertes o perdidos durante una sesión o jornadas de formación presencial? Una situación típica sería la...

Nuestro reto diario y permanente

Nuestro reto diario y permanente

Nuestra aportación Soluciones al aprendizaje, ya sean telemáticas, e-learning, presenciales o mixtas... a medida, destinadas a rentabilizar las inversiones realizadas para incrementar las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de los equipos de trabajo....

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