1. ADHESIÓ AL CONVENI D'AGRUPACIÓ D'EMPRESA
Amb l'únic objectiu de que RTM pugui gestionar la bonificació de les accions de Formació Continua (entre les quals es pot incloure un curs com el qual van a realitzar en el Centre de Formació de RTM), aquesta empresa pot adherir-se a un Conveni d'Agrupació del que RTM Qualitat i Formació actua com Entitat Organitzadora.
Per a poder-se adherir a aquest conveni, el representant legal de l'empresa ha de signar el document: Annex d'Adhesió al Conveni conforme desitja adherir a l'empresa al mateix. L'annex d'adhesió al conveni d'agrupació de RTM signat pel representant legal de l'empresa ha de ser lliurat a RTM perquè en sigui custodiat (Accedir a l'Annex d'Adhesió).
2. INFORMACIÓ A LA REPRESENTACIÓ LEGAL DELS TREBALLADORS
En cas que l'empresa posseeixi representació legal del treballador (RLT), haurà d'informar a aquesta de la realització de l'acció formativa, mitjançant un procediment estandarditzat. I retornar-nos l'informe signat conformi la RLT està d'acord amb la realització de l'Acció Formativa. En l'informe a la RTL han de constar: (Acceder al Informe de la RLT).
- Denominació, descripció i objectius de l'acció formativa (els mateixos que apareixen en la fitxa del curs en la pàgina web).
- Col·lectius destinataris i nombre de participants.
- Calendari previst d'execució.
- Mitjans pedagògics
- Criteris de selecció dels participants.
- Lloc previst d'impartició (adreça de RTM).
- Balanç de les accions formatives de l'exercici precedent (breu resum de les accions formatives portades a terme durant l'any anterior a l'empresa).
3. DADES NECESSÀRIES PER A LA BONIFICACIÓ
És necessari que ens proporcionin els següents documents omplerts perquè puguem comunicar a l'òrgan competent en Formació Continua Empresarial (mitjançant l'aplicació telemàtica del "Plan Amigo"), la realització del curs per part dels assistents al Centre de Formació, i que aquest pugui ser bonificat.
3.1. DADES DE L'EMPRESA (Accedir al formulari).
Aquest formulari ens l'han de remetre complementat mitjançant correu electrònic (rtm@rtm-calidad.com) o fax (932530698).
3.2. DADES DELS ASSISTENTS (AccedIr al formulari).
Aquest formulari ens ho han de remetre complementat mitjançant correu electrònic (rtm@rtm-calidad.com) o fax (932530698).
Han de remetre'ns una còpia de l'última nòmina dels treballadors inscrits, per a tenir en custòdia la justificació del cost salarial per a l'empresa dels assistents, i poder calcular el mateix en funció de les hores assistides al curs.
4. CRÈDIT I BONIFICACIÓ
4.1. BONIFICACIÓ
Tenint en compte que l'empresa es pot bonificar 13 euros hora assistent (pel nivell de formació que es va a realitzar), en funció del nombre d'assistents i la quantitat d'hores de durada del curs, el càlcul per a obtenir la quantitat màxima a bonificar-se pel curs és el resultat de la següent operació: 13 X nombre d'assistents X durada de l'acció formativa (sempre que el crèdit disponible per a 2009 superi aquesta quantitat, en cas contrari, es bonificaran la totalitat del crèdit).
4.2. CRÈDIT
Per a calcular el crèdit disponible per a bonificar-se les accions de formació que es realitzin en el 2009, l'empresa ha de calcular la quantia ingressada en 2008 en concepte de Formació Professional i la plantilla mitja en 2008. Procediment:
Del model TC1 de cotització a la Seguretat Social es pren la quantitat de l'epígraf 501 (o casella de base de cotització per Atur, FOGASA i F.P.), es suma cadascun dels mesos de l'any natural anterior, i el resultat es multiplica per 0,007 ( o el que és el mateix: es calcula el 0,7%). A l'import obtingut se li aplica el percentatge que es detalla a continuació depenent del nombre de treballadors de l'empresa, conformement al següent:
- Empreses de 6 a 9 treballadors: 100 per cent .
- De 10 a 49 treballadors: 75 per cent.
- De 50 a 249 treballadors: 60 per cent.
- De 250 o mès treballadors: 50 per cent.
Per a les empreses de entre 1 y 5 trabajadores el crèdito disponible serà de 420 Euros.
Empreses de nova creació o nous centres de treball (a partir del 1 de Gener de 2009): una mitja de 65 € per treballador.
5. COM ES COMPTABILITZEN LES ACCIONS DE FORMACIÓ CONTINUA?
Els costos derivats de les accions formatives, que hagin estat objecte de bonificació, hauran de quedar expressament identificats com a tals a la comptabilitat de l'empresa.
Les empreses hauran d'identificar, en un compte separat o epígraf "formación profesional para el empleo" a la seva comptabilitat, totes les despeses de la formació i la bonificació aplicada.
Pel que fa a la comptabilització de les despeses d'execució de les accions formatives, serà necessari que es pugui identificar el compte comptable que recull aquestes despeses en un control posterior.
En el cas d'imputació de costos de personal intern per a justificar l'activitat formativa bonificada, no serà necessària la seva comptabilització en un compte comptable diferent a la utilitzada de forma habitual per l'empresa per a comptabilitzar les despeses de personal. No obstant això, s'haurà d'elaborar una memòria justificativa que correlacioni els costos de personal intern imputats amb la seva comptabilització
6. ¿COM S'APLIQUEN LES BONIFICACIONS?
Les empreses bonificades seran responsables de les bonificacions aplicades en els sus butlletins de cotizació.