Descargar presentaci ... Gestión del modelo de financiación de la formación continua ante la FTFE - Nivel Intensivo
Introducción: ¿Qué es el “CURSO INTENSIVO”?
Este cursos intensivo es dos cursos en uno. En 3 jornadas el asistente recibe toda la formación teórico práctica necesaria para gestionar el modelo de bonificaciones con calidad, seguridad y productividad. Los dos cursos que se hacen en uno son:
1º Jornada - Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua ante la FTFE – Nivel Intermedio (Día 1)
2º Jornada - Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua ante la FTFE – Nivel Intermedio (Día 2: Aplicación telemática + Método de Gestión de los cursos)
3º Jornada - Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua ante la FTFE – Nivel Avanzado.
Gestionar el modelo de bonificaciones tiene como objetivos generales:
- Tener derecho al máximo crédito y bonificación con respecto a la Formación llevada a término
- No realizar incidencias que tengan como consecuencia una disminución de la bonificación a la que se tiene derecho.
Objetivos:
Nivel intermedio
• Conocer e interpretar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007).
• Capacitar a la práctica la utilización de la aplicación telemática de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
• Capacitar para el establecimiento de los procedimientos necesarios que permitan la gestión eficaz del modelo.
Nivel Avanzado
•Revisar los contenidos del Modelo de Formación Continua Empresarial, con mención especial a los aspectos importantes que pueden dar lugar a incidencias o minoraciones en la fase de conciliación del crédito. (Real Decreto 395/2007, Orden Ministerial TAS/2307/2007).
•Aprender a contestar adecuadamente los requerimientos emitidos por la FTFE (Contrastes documentales, conciliación de crédito, IGAE…)
•Aprender a gestionar adecuadamente las inspecciones a tiempo real realizados por el SPEE (INEM).
•Analizar las condiciones que deben darse para bonificar todo el crédito “sin riesgos”, y analizar diferentes métodos de Gestión del Plan.
•Resolver todas las dudas que los asistentes puedan tener relacionadas con la Gestión del Modelo de Financiación ante la FTFE.
Dirigido a:
Nivel intermedio
•Profesionalesinvolucrados en la Gestión de la Financiación de la Formación Continua ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. El curso capacita para disponer los conocimientos iniciales necesarios e imprescindibles para gestionar eficazmente el modelo de bonificaciones ante la FTFE .El curso capacita para gestionar eficazmente el modelo de bonificaciones ante la FTFE:
−Interpretación del Real Decreto y Orden TAS
−Utilización de la Aplicación Telemática de la FTFE
−Gestionar las acciones formativas adecuadamente: justificación económica y justificación de impartición.
−Monitorizar los requisitos anuales de aportación privada, colectivos prioritarios y RLT
−Implementar los procesos internos para gestionar el modelo.
−Gestionar el modelo con seguridad y eficiencia.
Nivel Avanzado
•Profesionales involucrados en la Gestión de la Financiación de la Formación Continua que ya hayan asistido al curso “Gestión de la Financiación de la Formación Continua ante la FTFE de RTM, o bien, a aquellos que ya tengan conocimientos y experiencia en la Gestión del Modelo de Bonificaciones.
•Profesionales que ya hayan asistido al curso que impartimos en RTM de Nivel Intermedio (o con conocimientos equivalentes).
•Profesionales con experiencia mínima de un año en la Gestión del modelo.
•Profesionales que deseen minimizar riesgos, reducir incidencias y/o mejorar la eficiencia en la Gestión ante la FTFE
•Profesionales que quieran saber cómo contestar adecuadamente los requerimientos de la FTFE (contrastes documentales, conciliación de crédito, etc.)
¿Por qué hacer el curso?
- Para aprender en sólo tres días TODO lo relativo a la gestión de bonificaciones ante la FTFE:
- Cuál es tu crédito formativo anual y cómo beneficiarte de él.
- Interpretar el Real Decreto y la Orden TAS.
- Cómo gestionar el modelo de bonificaciones (fases, costes, etc).
- Trabajar con la nueva Aplicación Telemática "Plan Amigo" 2011.
- Valorar si a tu empresa le interesa gestionarlo con recursos internos o externos (Entidad Organizadora).
- Cómo actuar en caso de inspección, cartas u otros requerimientos.
- Cómo contestar una conciliación del crédito "no conforme", y qué condiciones deben darse para que siempre sea "conforme".
Beneficios para los participantes:
1) La metodología empleada en nuestros cursos es eminentemente práctica. Los cursos están enfocados para la posterior aplicación en el entorno profesional del participante (el 60- 80% del tiempo se dedica a casos prácticos). Metodología de impartición participativa y práctica ("learning by doing").
2) Entendemos que el Formador es clave en esta tarea. Es cuidadosamente seleccionado y dispone de los conocimientos, experiencia y aptitudes formativas adecuadas.
3) Durante los cursos se realizan pruebas de comprensión, para comprobar el grado de seguimiento de la materia por parte de los participantes. Se lleva a término un seguimiento personalizado para cada participante.
4) Al finalizar los cursos los participantes cumplimentan cuestionarios de evaluación de la calidad del curso con la finalidad de medir el alcance de los objetivos programados en nuestra formación y mejorar continuamente para poder cumplir las expectativas de nuestros asistentes. (La puntuación promedio que obtenemos es superior a 8,5 -en una escala con máxima puntuación de 10-).
5) RTM tramita la gestión ante la FTFE (ANTIGUO FORCEM) de manera gratuita a las empresas que inscriban participantes a nuestros cursos.
Formadores:
Víctor Sánchez. Ingeniero Industrial Superior Especialidad Organización. Actualmente, y después de haber desempeñado diversas funciones en RTM, es Responsable de Cuentas. Asimismo es Profesor Asociado de la Universidad Pompeu Fabra y de la Universidad Politécnica. Especialista en el área de Formación, está involucrado en temas de FORCEM desde el año 1996, teniendo amplia experiencia, conocimientos y especialización en la Gestión del modelo de bonificaciones.
Esperanza Gimeno. Diplomada en Relaciones Laborales y postgrado en Dirección de RRHH en IDEC - Pompeu Fabra. Consultora del Área de Formación. Amplia experiencia en temas relacionados con FORCEM y la gestión de las bonificaciones desde el año 1994. Asimismo, presenta amplia experiencia como Formadora, cumpliendo el perfil requerido.