La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo es la entidad estatal encargada de impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Continua. Está constituido por la Administración General del Estado, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
Las funciones principales de la Fundación Tripartita son:
- Establecer la normativa que regula el modelo de bonificaciones (fases y actividades a realizar para cada fase).
- Poner a disposición de las empresas usuarias la aplicación telemática vía internet para gestionar sus cursos (alta cursos, finalización cursos, etc.).
- Controlar la correcta aplicación de la normativa en la formación subvencionada, a través de diferentes mecanismos de control y Seguimiento.
SUBVENCION PARA FORMACION (=”CREDITO”)
Subvención de la empresa
Todas las empresas que tributan en España disponen de una subvención para hacer formación. Esta subvención se hace efectiva mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada la formación. A esta subvención por nomenclatura de la Fundación Tripartita se denomina “Crédito”.
Esta subvención o “crédito” depende del importe pagado a la Seguridad Social el año anterior en concepto de Formación Profesional y del número de trabajadores que posee la empresa. Para este año 2009 ya es oficial la subvención que se concede a todas las empresas de España. A modo de ejemplo y dependiendo del nivel salarial de cada empresa, una empresa con 100 trabajadores dispone de un “crédito” para hacer formación de aproximadamente 10.000 Euros
Subvención para cada curso
Para calcular la subvención máxima para cada curso se lleva a término con el siguiente método:
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MODALIDAD DE IMPARTICIÓN |
NIVEL DE FORMACIÓN
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Básico
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Superior
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Presencial
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9 Euros
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13 Euros
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A Distacia
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5,5 Euros
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Teleformación
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7,5 Euros
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Mixta
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Se aplicarán los módulos económicos anteriores en función de las horas de formación Presencial y A Distancia o Teleformación que tenga la acción formativa
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Bonificación Máxima=Módulo Económico * Nº de Horas * Nº Participantes
Ejemplo :
Curso : “GESTIÓN DEL MODELO de FINANCIACIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA ANTE LA FTFE -Antiguo FORCEM- ”. (a medida de LA CÁMARA DE COMERCIO DE CASTELLON)”
Nº Horas: 8
Modalidad: Presencial
Nº Participantes: 8
Bonificación Máxima= 13 Euros / h participante * 8 horas * 8 participantes = 832,00 Euros
Siempre y cuando tengamos costes que justifiquen estos 832,00 Euros y a la empresa le quede crédito, nos podremos bonificar esta cantidad.
Condiciones a nivel de Empresa:
Para que las empresas puedan obtener la subvención es necesario cumplir unos requisitos:
La formación debe ser gratuita para los trabajadores.
Los trabajadores deben cotizar en régimen general (quedan excluidos régimen autónomo y personal de ETT).
La empresa no debe tener deudas ni en la Seguridad Social ni en Hacienda
Informar de la formación al representante legal de los trabajadores (RLT)
Cumplir colectivos prioritarios (Aplicable solo para grandes empresas)
Cumplir aportación privada
Condiciones a nivel de Cursos:
Para que los cursos puedan ser subvencionables es necesario cumplir unos requisitos:
La duración del curso ha de ser como mínimo de 6 horas.
El número de participantes en el curso no puede ser superior a 25 en cursos presenciales, y 80 alumnos por tutor en cursos a distancia / teleformación..
Es necesario comunicar el inicio y el fin en la aplicación telemática.
El alumno debe realizar como mínimo el 75 % de las horas curso.
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