Servicios FTFE

Consultoría

RTM ofrece un variado servicio de consultoría a aquellas empresas que necesiten resolver dudas sobre la Gestión del modelo de financiación de la formación continua ante la FTFE. Las consultorías se realizan tanto en la propia empresa como en nuestras instalaciones, telefónicamente o vía email, o incluso supervisando la gestión de las acciones a través de la página telemática.

Nuestros principales servicios de consultoría son:

Asesoría y soporte en la gestión del plan de formación

Un servicio completo y adaptado a las necesidades de cada empresa que consiste en dar soporte en la interpretación y alternativas más adecuadas en la Gestión del Plan de Formación relacionado con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Este servicio ofrece la ventaja de poder ser aconsejados por profesionales “in situ” en el interior de vuestras empresas.

Área de actuación de RTM:

- Soporte en el diseño del Plan de Formación de la empresa
- Distribución de los fondos
- Acciones de formación continua en empresas
- Módulos y costes de acciones formativas
- Permisos individuales Formación
- Fases del procedimiento de gestión de las acciones formativas y de los PIFS
- Otros aspectos requeridos por la empresa.

Objetivos:

- Tener derecho al máximo crédito y bonificación con respecto a la Formación llevada a término.
- No realizar incidencias que tengan como consecuencia una disminución de la bonificación a la que se tiene derecho.
- Contar con grandes profesionales al servicio de la empresa.

Consultas 10-20-30

Este servicio está diseñado para guiar y supervisar las alternativas más adecuadas en la Gestión del Plan de Formación relacionado con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, con la posibilidad de elegir entre tres opciones según las necesidades de la empresa.
10, 20 o 30 horas en las que la empresa puede resolver dudas, hacer preguntas o pedir consejo a los profesionales de RTM.

Área de Actuación de RTM:

- Soporte en el diseño del Plan de Formación de la empresa
- Distribución de los fondos
- Acciones de formación continua en empresas
- Módulos y costes de acciones formativas
- Permisos individuales Formación
- Fases del procedimiento de gestión de las acciones formativas y de los PIFS
- Otros aspectos requeridos por la empresa.
 
Objetivos:

- Tener derecho al máximo crédito y bonificación con respecto a la Formación llevada a término.
- No realizar incidencias que tengan como consecuencia una disminución de la bonificación a la que se tiene derecho.
- Contar con grandes profesionales al servicio de la empresa.